倆同學(xué)：他身價(jià)15億 他月薪5千

　　劉立榮，湖南益陽人，金立通訊集團(tuán)董事長兼總裁，身家15億，手機(jī)月均銷量45萬部，年銷售量超500萬部，集團(tuán)年利潤超3億。

　　

　　李盛，湖南新化人，劉立榮的大學(xué)同窗，現(xiàn)為上海一電子公司的技術(shù)員，月收入5000元。

　　

　　同窗好友

　　

　　李盛與劉立榮原本是最要好的大學(xué)同窗，也是一對當(dāng)初同闖廣東，同住一間宿舍，沒錢時(shí)一同挨餓的患難兄弟。然而，10多年過去，這兩個(gè)興趣相投、愛好相近的患難兄弟，其命運(yùn)為什么會(huì)產(chǎn)生如此大的落差呢?近日，筆者專訪了李盛，從他的反思中找到了一個(gè)令人感悟猶深的原因……

　　

　　4年同窗，最煩就是他喜歡“小題大做”李盛曾經(jīng)十分看不慣大學(xué)同學(xué)劉立榮在小事上總是太較真，但他萬萬沒有想到，正是這種差別，使得劉立榮如今成了身家15億的大老板，而自己卻仍然是月薪不過5000元的普通職員!

　　

　　李盛是湖南省新化縣人。1990年9月，他考取了校址在長沙市的中南工業(yè)大學(xué)。那天辦完報(bào)到手續(xù)回到宿舍時(shí)，看到一個(gè)同學(xué)正埋頭獨(dú)自下圍棋，他便說：“兄弟，我們來兩盤行嗎?”同學(xué)答應(yīng)了，與他一邊下棋一邊聊天。通過交談，李盛得知這位新同學(xué)叫劉立榮，來自益陽市農(nóng)村。那天下午，他倆共下了3盤，李盛輕松地全贏了。

　　

　　此后，同宿舍的他倆經(jīng)常在課余下棋、聊天。剛開始，李盛棋藝占優(yōu)，劉立榮從沒贏過。但是，劉立榮每次下棋時(shí)都認(rèn)真思考，李盛卻認(rèn)為下棋就是打發(fā)時(shí)間，總漫不經(jīng)心。這樣一個(gè)學(xué)期下來，劉立榮的棋藝居然反過來比李盛高出一大截，能讓他3子了。李盛很納悶地問：“你怎么提高得這么快?”劉立榮說：“你下棋根本不思考，怎么能有進(jìn)步……”

　　

　　大二第二學(xué)期，為了賺取生活費(fèi)用，劉立榮提出利用晚自習(xí)后的時(shí)間，到各個(gè)男生宿舍去賣牛奶和面包。兩人進(jìn)行了分工，李盛負(fù)責(zé)去三、四棟男生宿舍推銷，劉立榮則負(fù)責(zé)五、六棟宿舍。剛開始，兩人每晚都能賺六七元錢，可不久劉立榮的錢越賺越多，李盛卻越賺越少。李盛不服氣，可兩人調(diào)換推銷宿舍后，劉立榮每晚還是能多賺七八元錢，而李盛依然越賺越少。

　　

　　一天，劉立榮看到李盛穿著一身汗透了的球衣，抱著食物箱就準(zhǔn)備出門，他才恍然大悟地說：“你太不注意細(xì)節(jié)了。像你這樣臟兮兮的，誰敢買你的食品呀?”李盛此后聽從了劉立榮的建議，每晚出門前將自己收拾得干干凈凈，一段時(shí)間后，他的“生意”果然漸漸好了起來。

　　

　　這件事后，李盛有些佩服劉立榮注意細(xì)節(jié)的優(yōu)點(diǎn)了。此后，李盛學(xué)習(xí)很用功，大三時(shí)還拿到了800元的一等獎(jiǎng)學(xué)金，而劉立榮卻因?yàn)槠綍r(shí)愛鉆研圍棋，又喜歡看經(jīng)濟(jì)管理類的課外書籍，學(xué)習(xí)成績不過中等。但令李盛想不到的是，大學(xué)畢業(yè)分配時(shí)，盡管劉立榮專業(yè)成績并不出色，但卻有3家單位爭著要連學(xué)生推薦表都填得一絲不茍的劉立榮。最后，劉立榮選擇了去天津有色金屬研究所，而學(xué)習(xí)成績好的李盛好不容易才將工作落實(shí)在長沙前動(dòng)力機(jī)車廠。

　　

　　雖然分隔兩地，但他倆經(jīng)常聯(lián)系。李盛覺得劉立榮分配到了研究單位，一定非常滿意。哪想到1995年3的一天，劉立榮來到長沙找到李盛，說：“兄弟，我已經(jīng)停薪留職，準(zhǔn)備去廣東了。你和我一起去吧!不然，年齡一大，歲月就沖淡了創(chuàng)業(yè)激情，到時(shí)就沒有闖勁了……”李盛聽了，也熱血沸騰，當(dāng)即答應(yīng)一起闖廣東。

　　

　　南下淘金

　　

　　第二天，李盛便辦理了停薪留職手續(xù)。1995年3月30日，兩個(gè)同窗好友坐上了南下的火車……

　　

　　郁悶：做事“差不多”的我只能當(dāng)下屬。兩人到了廣州后，半個(gè)月過去，卻沒找到合適的工作，劉立榮建議去中山市。誰知到了中山市一個(gè)星期，兩人身上僅剩下兩元錢了，還是沒找到工作。

　　

　　他倆去中山小霸王電子智能科技公司應(yīng)聘技術(shù)員。出門前，李盛不慎碰翻水杯，將兩人的簡歷浸濕了。他們將簡歷放在電風(fēng)扇前吹吹后，李盛把簡歷和其他一些東西放進(jìn)了包里，就連連催劉立榮快走?？蓜⒘s卻將簡歷夾進(jìn)一本書里，又認(rèn)真地壓平整，才雙手將書捧在胸前出門。李盛不由埋怨說：“你真磨蹭!”

　　

　　到了小霸王公司的招聘現(xiàn)場，負(fù)責(zé)招聘的副總經(jīng)過交談，對他倆良好的專業(yè)知識很滿意。然而，當(dāng)他們遞上簡歷時(shí)，李盛的簡歷不僅有一片水漬，且放在包里一揉，加上鑰匙的劃痕，已經(jīng)不成樣子了。那位副總不由皺了皺眉頭。到了下午，劉立榮被通知去面試，并且應(yīng)聘成功。沒得到面試機(jī)會(huì)的李盛急得快哭了!劉立榮便說：“我們?nèi)枂柊?”當(dāng)他們詢問時(shí)，那位副總馬上反問李盛：“你連自己的簡歷都沒能力保管好，我怎能相信你工作上的能力?”一旁的劉立榮斗膽說：“他是我同學(xué)，專業(yè)如識比我過硬，既然你相信我，也應(yīng)該相信他……”李盛這才得到了面試的機(jī)會(huì)。好在面試時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)，李盛最終也和劉立榮一樣被小霸王公司聘為技術(shù)員。

　　

　　上班后，兩人又同住一間宿舍，一同上下班，一起吃飯，一起抽7元錢一包的紅雙喜香煙，甚至湊錢買了一套羅蒙西服輪流穿，工作上也互相幫忙。1995年6月底，技術(shù)主管讓他倆各自設(shè)計(jì)一套程序。李盛憑著過硬的專業(yè)知識，一個(gè)晚上就完成了。次日上午，他在宿舍里美美地睡了一覺，下午一進(jìn)辦公室，發(fā)現(xiàn)雙眼充滿血絲的劉立榮仍在埋頭查資料，他便說：“你還愛磨蹭!我來幫幫你吧!”在他的幫助下，劉立榮下午也完成了設(shè)計(jì)。李盛說：“差不多了，休息吧?！闭f完，他便又回到宿舍睡覺去了。

　　

　　李盛離開后，已經(jīng)兩天一夜沒睡覺的劉立榮又將程序檢查了好幾遍，即便覺得沒有瑕疵了，他還是將圖重新謄寫了一遍，直到自己滿意才罷休。第二天，技術(shù)主管看了圖紙后，說：“從你們交上來的圖紙看，小李的專業(yè)基礎(chǔ)很扎實(shí)，可圖紙潦草、臟亂，對工作太毛躁了;小劉的圖紙一絲不茍，做事踏實(shí)，令人放心……”李盛不服氣地想：圖紙你看得懂不就行了，干嗎非要清潔干凈不可?真是吹毛求疵!

　　

　　不久，為了制圖方便，技術(shù)部準(zhǔn)備更換一臺新電腦，需要由他們在報(bào)告上簽名。報(bào)告寫好后，李盛大筆一揮，將自己的名字簽得老大。劉立榮提醒說：“你的簽名這么大，領(lǐng)導(dǎo)的名字往哪里寫?再重新寫一份報(bào)告吧。”李盛卻說：“你太小題大做了吧?他們隨便簽在哪不行嗎?”

　　

　　1995年10月底，技術(shù)部一臺車床起動(dòng)時(shí)，起落架無法收回，導(dǎo)致無法運(yùn)轉(zhuǎn)。主管技術(shù)的副總檢查后，發(fā)現(xiàn)原來是起落架上的插銷沒有拔出。故障排除后，劉立榮寫了一份標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范貼在機(jī)器上，不但寫清不要忘記拔插銷，而且對插銷要怎么拔，拔出后后退幾步，放在何處，都寫得清清楚楚。李盛不屑地說：“你這不是多此一舉嗎?大家有了教訓(xùn)，應(yīng)該已經(jīng)記在心里了?！比欢笨倎頇z查工作時(shí)，看到這張注意事項(xiàng)，高興地說：“寫得好，如果都像你一樣，留下注意事項(xiàng)，新員工就會(huì)避免犯同樣的錯(cuò)誤了。”

　　

　　差距初現(xiàn)

　　

　　看到劉立榮對工作如此細(xì)心，李盛還是不屑地認(rèn)為：你將自己累得要死，還不是和我領(lǐng)著同樣的工資，何苦呢?然而，1996年11月，技術(shù)部主管辭職后，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為劉立榮辦事認(rèn)真細(xì)致，經(jīng)手的事很少出錯(cuò)，于是將專業(yè)知識不如李盛的劉立榮提拔為技術(shù)主管，而給李盛只是象征性地漲了200元工資。

　　

　　1997年10月，公司為了鼓勵(lì)劉立榮，分給他一套兩室一廳的房子。為他搬家的那天，李盛心里很失落：才進(jìn)公司兩年，他怎么就成了我的上司了呢?

　　

　　如今他身家15億，我月薪5000元

　　

　　1998年4月，小霸王公司副總裁楊明貴準(zhǔn)備去東莞，自己組建金立數(shù)碼科技有限公司。他將自己一直賞識的劉立榮帶到了東莞，擔(dān)任副總。在劉立榮的推薦下，楊明貴也將李盛帶到了東莞，擔(dān)任技術(shù)部主管。

　　

　　在新公司做了技術(shù)主管后，李盛工作輕松了很多。因此，他晚上常去當(dāng)?shù)氐木瓢?、洗腳城娛樂。有一個(gè)周六下班后，劉立榮叫住了他，說：“老弟，好久沒下棋了，我們來幾盤吧?”晚上9點(diǎn)多鐘，他們下棋正在興頭時(shí)，劉立榮接到了一個(gè)客戶的電話，他馬上就說：“今晚到此為止了，我得去廣州接一個(gè)重要的客戶……”李盛不解地說：“這么晚了還去廣州接人?沒必要吧!”劉立榮卻說：“如果接他，在這個(gè)小細(xì)節(jié)上讓客戶滿意，能給公司帶來效益，我有什么理由不去做呢?”

　　

　　2000年3月，劉立榮在審查由李盛寫的生產(chǎn)流程報(bào)告時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)告上居然將200元寫成了200萬元。他生氣地說：“你怎么能這樣不小心呢?如果我沒檢查出來，誰負(fù)得起這個(gè)責(zé)任?工作不能馬虎啊，你換位思考一下，如果你是老總，你能將工作放心地交給出現(xiàn)這樣錯(cuò)誤的員工嗎?”

　　

　　盡管李盛對劉立榮的話點(diǎn)頭稱是，但心里仍不以為然。2000年5月的一天晚上，劉立榮一邊與李盛下棋時(shí)，一邊打電話對公司文員再三叮囑：“從東莞去廣州，你一定要給他買靠右邊窗口的車票，這樣他坐在車上就可以看到鳳凰山;如果他去深圳，你就要給他買左邊靠窗的票……”李盛不解地問：“到底接待誰呀，你這樣婆婆媽媽?”劉立榮說：“臺灣順翔公司的楊總，他出門時(shí)不喜歡坐汽車而喜歡坐火車。這樣，他一路可以欣賞鳳凰山的風(fēng)景。”李盛笑道：“這些小事你也裝在心里，累不?”可令他沒有想到的是，這件小事競給公司帶來了2000萬元的業(yè)務(wù)。

　　

　　原來，4個(gè)月后，臺灣的楊總在和劉立榮聊天時(shí)，無意中問起這個(gè)問題。劉立榮說：“車去廣州時(shí)，鳳凰山在您的右邊。車去深圳時(shí)，鳳凰山在您的左邊。我想，您在路上一定喜歡看鳳凰山的景色，所以替您買了不同的票?！睏羁偮犃舜笫芨袆?dòng)，說：“真想不到，你們居然這么注重細(xì)節(jié)，和你們合作，可以讓我放心了!”楊總當(dāng)即將本已決定交給別的公司的2000萬元訂貨單，改交給了劉立榮。李盛聽說此事后，心里也很震撼!

　　

　　2001年10月，金正數(shù)碼公司發(fā)展為集團(tuán)公司，劉立榮也升任集團(tuán)公司副總裁。可不久，李盛卻給公司帶來了莫大的損失：生產(chǎn)部按技術(shù)部新開發(fā)的模具生產(chǎn)出樣品后，才發(fā)現(xiàn)模具設(shè)計(jì)居然出了問題，本該在右邊的零件被設(shè)計(jì)到了左邊，一條價(jià)值400多萬元的生產(chǎn)線全報(bào)廢了。董事長得知后大發(fā)雷霆，做出了取消技術(shù)部所有員工年終獎(jiǎng)、直接開除事故責(zé)任人李盛的處分決定。劉立榮忙向董事長求情，董事長最后雖然收回成命，但還是撤了李盛的職務(wù)，讓他當(dāng)普通的技術(shù)員。

　　

　　幾天后，李盛找到劉立榮，說：“我知道你對我好，但我不能拖累你，我還是離開公司……”劉立榮不好強(qiáng)加挽留。離開金正數(shù)碼公司后，李盛在東莞市虎門鎮(zhèn)興利電子公司找到了一份做技術(shù)開發(fā)的工作。

　　

　　不同的命運(yùn)

　　2002年7月的一天，李盛與劉立榮在虎門鎮(zhèn)相遇。劉立榮告訴李盛，自己準(zhǔn)備辭職，籌資成立一家屬于自己的通訊設(shè)備公司，并邀李盛和他一起干，可李盛搖了搖頭，說：“我已經(jīng)買了房子，不想再奔波了……”

　　

　　此后，劉立榮招兵買馬，創(chuàng)建了金立通訊有限公司。一晃7年過去，李盛仍只是一個(gè)技術(shù)員，依然抽著7元錢一包的紅雙喜香煙，擠公交車上下班;而劉立榮貴為金立集團(tuán)的總裁，開著奔馳600轎車，成了億萬富翁。

　　

　　2009年3月，興利電子公司由于受金融風(fēng)暴的影響破產(chǎn)了，李盛只得到深圳另找工作。此時(shí)，劉立榮的金立集團(tuán)已成為國內(nèi)手機(jī)企業(yè)的重要品牌，他自己身家15億。李盛想過請昔日的哥們劉立榮幫助自己謀一份職位，卻又覺得沒臉相求。2009年9月，他在上海的一家電子公司重新找到了工作，月薪5000元。

　　

　　接受采訪時(shí)，李盛反省說：“以前，我總覺得劉立榮職務(wù)扶搖直上，事業(yè)飛黃騰達(dá)，是一種偶然和幸運(yùn);我現(xiàn)在才明白，他是因凡事注意細(xì)節(jié)，不斷進(jìn)步。細(xì)節(jié)決定命運(yùn)啊!”

　　

　　細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，李盛的反思確實(shí)有道理!無論在生活中，還是在工作上，是否能夠注重細(xì)節(jié)，絕對影響著我們每個(gè)人的命運(yùn)。年少時(shí)同樣高矮的伙伴，每個(gè)月可能只會(huì)比自己高一毫米，差距毫不起眼，可十年八年后，他可能就會(huì)長成巨人，而自己卻形同侏儒。劉立榮的成功，肯定是因?yàn)樗泻芏鄡?yōu)點(diǎn)，但他在職場從起步到成為老總這個(gè)人生最重要的跨越階段，注意細(xì)節(jié)，絕對是他贏取人生每一步的重要原因。因?yàn)椋⒅丶?xì)節(jié)不僅僅是一種習(xí)慣，更是一種高級職業(yè)精神，它能引領(lǐng)你不斷完善自己的人格和能力，一步步走向成功!劉立榮的成功經(jīng)驗(yàn)，值得我們每個(gè)職場新人學(xué)習(xí)和深思!

　　

　　來源：《東西南北》

　　

　　小編微評

　　

　　職場，是我們每一個(gè)人要用數(shù)十年去奮斗的戰(zhàn)場，是一場人生的馬拉松。職場中的成功會(huì)有一定的運(yùn)氣成分，但更多的是與你的努力及做人、做事方法密不可分的。

　　

　　正如本文故事主角，同為大學(xué)同窗的倆人，卻演繹絕然不同的命運(yùn)故事。雖然兩個(gè)的人生之路，曾經(jīng)多次相交，可最終還是分離，且差距愈來愈遠(yuǎn)。為何？緣于對細(xì)節(jié)的重視程度，緣于是否具有高級職業(yè)精神。