任我行是個(gè)職業(yè)家園，既是"職業(yè)"，又是"家園"，這是任我行企業(yè)存在的價(jià)值、是最核心的部分。分為五個(gè)大方面：
1）穩(wěn)定的收入
| 要點(diǎn) | 注釋 |
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| 按時(shí)發(fā)放有保證 | 有媒體報(bào)道，50%中小企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放工資；
任我行10年如一日，準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資；
企業(yè)"存足夠現(xiàn)金"作為財(cái)務(wù)穩(wěn)健原則，確保員工生活 |
| 年年逐漸增加 |
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| 福利股權(quán)等多形式 | 私車上下班，或多或少有補(bǔ)貼；
針對(duì)老員工及骨干員工的股權(quán)、期權(quán)。 |
2）穩(wěn)定的工作
| 要點(diǎn) | 注釋 |
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| 企業(yè)是穩(wěn)定的 | "企業(yè)是穩(wěn)定的：有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，中國大多數(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的平均壽命為2.9年，而任我行創(chuàng)業(yè)至今已經(jīng)有十年了，并且持續(xù)成長(zhǎng)，不斷滿足用戶成長(zhǎng)過程中的各種管理需求，贏得用戶的信賴是任我行基業(yè)長(zhǎng)青的基礎(chǔ)。" |
| 工作能發(fā)揮個(gè)人能力 | 鼓勵(lì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，將企業(yè)需求與個(gè)人所長(zhǎng)的結(jié)合。
崇尚"將興趣變?yōu)樯?，將?yōu)勢(shì)變?yōu)槭聵I(yè)，將資源變?yōu)橘Y本"。 |
| 體面的行業(yè) | 軟件、IT有更多的前景、地位、機(jī)會(huì)"男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎"，任我行所在就是很好的"行"。 |
| 有面子的企業(yè) | 任我行在行業(yè)內(nèi)、地區(qū)有著良好的地位和口碑 |
3）快樂的氛圍
| 要點(diǎn) | 注釋 |
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| 關(guān)注健康 | 沒有健康，快樂就是空話。 |
| 快樂的 | 公司鼓勵(lì)、并大力發(fā)展幽默
重視"文促委"
娛樂"產(chǎn)品化"、容易被傳播、復(fù)制。 |
| 和諧的 | 堅(jiān)決禁止內(nèi)部幫派、小團(tuán)隊(duì) 上下級(jí)平等隨和，嚴(yán)禁"官架子"
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| 感恩 | 任我行在行業(yè)內(nèi)、地區(qū)有著良好的地位和口碑 |
| 社會(huì)責(zé)任 | 公開提倡 行動(dòng)落實(shí) |
| 坦誠 | "回應(yīng)"文化 "面對(duì)事實(shí)"的文化 |
| 尊重女性 | 言行對(duì)女同事不敬者，將被要求立即改善，重則被開除。 |
| 友誼 | 鼓勵(lì)同事成為朋友 |
| 嘉許 | 嘉許的力量是無窮的 |
4）年年有成長(zhǎng)
| 要點(diǎn) | 注釋 |
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| 要求學(xué)習(xí)，要求成長(zhǎng) | 在任我行，學(xué)習(xí)和進(jìn)步是一種常態(tài)。
不進(jìn)步就要被淘汰。 |
| 有學(xué)習(xí)氛圍 |
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| 有學(xué)習(xí)安排 | 對(duì)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的投入很重。 |
5）未來有發(fā)展
| 要點(diǎn) | 注釋 |
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| 公司的價(jià)值觀 | "以這個(gè)企業(yè)成就一幫人"，鼓勵(lì)有雄心、有高目標(biāo)。 |
| 不論資排輩分，不裙帶關(guān)系 | 憑能力而不是輩份、關(guān)系。 |
| 公司變化增加機(jī)會(huì) | 任我行習(xí)慣"折騰"，每次"折騰"就會(huì)有新機(jī)會(huì)。 |
| 公司拓展增加機(jī)會(huì) | "1+4"新業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 |
| 鼓勵(lì)更挑戰(zhàn)、更創(chuàng)新 | 高要求、新業(yè)務(wù)都需要 |
| 內(nèi)部創(chuàng)業(yè) | 任我行給平臺(tái)、給資源、給資金、給人才、給管理 |
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